思維碰撞，學員(yuán)觀點看半島商(shāng)學院第九期總裁班
 

9月24号，由華商(shāng)私塾會、半島商(shāng)學院、創益客聯合舉辦的第九期總裁班在市南(nán)區動漫産業區創益邦孵化基地圓滿閉幕。課程主講嘉賓鄭斌老師圍繞“互聯網時代下(xià)的人力資(zī)源管理與創新”的課題與在場的衆多學員(yuán)進行了深入的探讨，青島骥達公司董事長楊舜堯受邀爲大(dà)家下(xià)午分(fēn)享了“人力資(zī)源的管理創新”論壇課題。本次總裁班感謝合辦單位創益客（市南(nán)區公益創投項目）的支持。

整個課程分(fēn)爲3個流程，課程+論壇+互動三個模塊，資(zī)深培訓師、高級咨詢師、上市公司企業風險管理專家，海爾OEC管理體(tǐ)系顧問鄭斌老師以自己多年的人力資(zī)源從業經驗，爲學員(yuán)分(fēn)享了人力資(zī)源的人力資(zī)源管理變化趨勢、去(qù)中(zhōng)心化與員(yuán)工(gōng)自主經營與管理、如何更好地平衡互聯網時代人際邊緣成本增加的問題，深刻闡述了員(yuán)工(gōng)的打工(gōng)思維和老闆思維的影響公司結果。現場學員(yuán)收獲頗深。中(zhōng)午在創益邦工(gōng)作人員(yuán)帶領下(xià)參觀了孵化基地。

下(xià)午的人力資(zī)源的管理和創新論壇嘉賓是青島骥達企業管理咨詢有限公司董事長楊舜堯，楊舜堯以自己在人才招聘數十年的行業經驗，分(fēn)享了如何平衡好創業初期、中(zhōng)小(xiǎo)企業、大(dà)型企業對人力資(zī)源的管理對策和企業生(shēng)存策略。

學員(yuán)王虎提出了在創業時期如何更好地管理人才，楊總回答了：“在創業初期應該先考慮好生(shēng)存問題，小(xiǎo)型企業靠規則，大(dà)型企業靠文化的管理策略。”得到了學員(yuán)的認同。

王洪亮學員(yuán)抛出了自己的觀點如何向自己的高層反映問題并解決它，楊總回答道：“首先得到高層的認可，再者，改變團隊的思想觀念，通過自身的培訓、學習進而提升自己的水平，達到頂層”。

學員(yuán)唐阿波回答道：“今天特别感謝商(shāng)學院提供的精彩課程，其中(zhōng)的某一(yī)個點就可以點破企業的困惑，再次感謝鄭老師、楊老師，感謝華商(shāng)私塾會。”

下(xià)午5點鍾高峰論壇和課程正式結束。華商(shāng)私塾會是由國内高級職業經理人、著名管理實戰專家、華商(shāng)智業董事長劉春華創辦，平台彙聚3000餘名企業高級管理者，爲上千家企業提供智力支持，打造豐富的線上、線下(xià)總裁班、沙龍、私董會等資(zī)源對接活動，爲會員(yuán)提供資(zī)源支持，幫助企業更好地成長。

重磅重磅
關于我(wǒ)(wǒ)們：半島商(shāng)學院隸屬于華商(shāng)私塾會旗下(xià)的第一(yī)期标杆總裁班課程，我(wǒ)(wǒ)們華商(shāng)私塾會新一(yī)期會員(yuán)正在火(huǒ)爆招生(shēng)中(zhōng)。華商(shāng)私塾會是由島城著名企業家創辦，聯合國内知(zhī)名企業：阿裏巴巴、天威控股集團、華商(shāng)智業等幾十家優秀企業創辦的高級資(zī)源圈子。我(wǒ)(wǒ)們以半島爲核心、立足于山東、輻射全國的資(zī)源人脈圈層，幫助會員(yuán)企業進行資(zī)源的整合，人脈的拓展。更好的爲企業在互聯網時代下(xià)的進一(yī)步轉型和二次元的深度發展助力。
   
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