無數證據表明，“壞老闆”領導團隊的執行力遠遠勝過“好老闆”。請看最近超火(huǒ)的兩張圖你就明白(bái)了！

如果說嚴格是大(dà)愛

那縱容會又(yòu)是什麽？

1、對你有嚴格要求的老闆，才是能真正幫助你成長的好老闆，使我(wǒ)(wǒ)痛苦者，必使我(wǒ)(wǒ)強大(dà)！

2、任何強大(dà)公司都不會給員(yuán)工(gōng)安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大(dà)，自強不息

3、凡是想辦法給員(yuán)工(gōng)安全感的公司都會毀滅的，因爲再強大(dà)的人，在溫順的環境中(zhōng)都會失去(qù)狼性！

4、凡是想方設法逼出員(yuán)工(gōng)能力，開(kāi)發員(yuán)工(gōng)潛力的企業都會升騰不息，因爲在這種環境下(xià)，要麽變成狼，要麽被狼吃掉!

5、最不給員(yuán)工(gōng)安全感的公司，其實給了真正的安全感，因爲逼出了他們的強大(dà)，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！

6、如果真的愛你的員(yuán)工(gōng)，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标準，逼迫他成長！

7、如果你礙于情面，低目标，低要求，低标準養了一(yī)群小(xiǎo)綿羊、老油條，小(xiǎo)白(bái)兔。這是對員(yuán)工(gōng)最大(dà)的不負責任! 因爲這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

此刻覺悟：讓你的員(yuán)工(gōng)因爲你而成長，擁有正确的人生(shēng)觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員(yuán)工(gōng)不斷的成長，這才是老闆對下(xià)屬最偉大(dà)的愛！